Digital kompetensutveckling har blivit en självklar del av många organisationers strategi för att hålla medarbetare uppdaterade, engagerade och rustade för framtidens krav. Men det räcker inte med att ha tillgång till en lärplattform utan det gäller att faktiskt använda den på rätt sätt. Här är några tips och tricks som hjälper dig att få ut mer av din digitala lärresa.
Börja med tydliga mål
För att kompetensutveckling ska bli effektiv behöver den utgå från individens och verksamhetens behov. Vad vill du uppnå? Vilka kunskaper behöver du bygga på? Genom att sätta upp mätbara mål blir det lättare att följa utvecklingen och se resultat, något som både motiverar och ger struktur.
Skapa en rutin
Ett vanligt hinder i digitalt lärande är bristen på tid. Lösningen? Planera in lärandet som en naturlig del av din arbetsvecka. Det kan räcka med 15 minuter om dagen för att hålla kunskapen vid liv. Sätt påminnelser i kalendern och skapa en lugn plats där du kan fokusera.
Lär tillsammans
Även om digitalt lärande ofta är individuellt, behöver det inte vara ensamt. Diskutera nya insikter med kollegor, starta en digital studiecirkel eller dela med dig av tips i interna kommunikationskanaler. Det stärker både förståelsen och gemenskapen.
Utforska Learningbank
Learningbank är en modern lärplattform som gör det enkelt att skapa engagerande och användarvänliga utbildningar. Med hjälp av gamification, storytelling och interaktiva moduler skapas en mer motiverande lärmiljö. Plattformen är särskilt användbar för onboarding, löpande kompetensutveckling och ledarskapsträning. En av dess styrkor är flexibiliteten då du kan skräddarsy utbildningar efter organisationens behov och följa upp lärandet med hjälp av tydlig statistik och rapporter.
Använd mikroinlärning
Allt fler lärplattformar erbjuder korta, fokuserade lektioner som kan genomföras när som helst vilket är perfekt för den som har ett fullspäckat schema. Mikroinlärning bygger på principen att mindre portioner kunskap är lättare att ta till sig och komma ihåg. Utnyttja detta för att hålla igång lärandet kontinuerligt, även under stressiga perioder.
